各学院：

为进一步加强青年教师助教工作管理，充分发挥优秀教师的指导示范作用，提升青年教师教学能力，根据《青年教师助教工作管理办法（试行）》（中石大京教〔2018〕24号，附件1）要求，现开展2022-2023学年春季学期青年教师助教工作，相关事项通知如下。

1.助教教师：指2022年以后新入职且此前未完成助教考核的青年教师（专任教师、助教），助教工作期一般为一年。

2.指导教师选派：学院负责为青年教师选派指导教师。指导教师一般应具有副教授及以上专业技术职称，爱岗敬业、教学经验丰富且教学效果好。指导教师需指导青年教师制定本学期助教工作计划（附件2），经学院审核后于3月31日前报送教（研）务部。

3.工作基本要求：助教期间，应全程听指导教师指定的两门或以上课程、协助指导教师助教工作、讲授所助课程部分内容（每门2学时），应认真如实填写助教工作记录（包含听课、教辅工作相关记录），学院要加强对青年教师助教工作计划和助教工作记录的监督与管理。

4.考核要求：本学期末青年教师需向学院提交《青年教师助教工作考核表》（附件3）及相关支撑材料。支撑材料包括助教工作计划表、助教工作记录本、授课讲稿（或课件）和教案、学生座谈会记录、助教工作总结（不少于2000字）等。学院完成助教工作考核并于6月30日前报送《青年教师助教工作考核表》至教（研）务部。

5.考核说明：青年教师在助教工作期间，不得无故缺席听课，如因特殊情况不能听课，须向学院和指导教师请假。因故缺席听课超6学时或有无故缺席听课情形，助教工作考核为不合格。

6.免助教条件：青年教师入职校区之前，具有一学期及以上为本科生及以上学生授课的经历，可向学院申请免助教工作，经学院教学专家组评估同意后，报教（研）务备案。

联系人：林莉     联系电话:6633032

教（研）务部

2023年3月22日

附件1.青年教师助教工作管理办法（试行）

附件2.青年教师助教工作计划表

附件3.青年教师助教工作考核表